2015年，集團公司在黨建工作中，深入貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì )精神，加強黨的思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、努力提高企業(yè)黨建科學(xué)化水平，為實(shí)現集團公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供了有力的政治保證和堅強的組織保證。

1、強化基層組織建設，提升基層組織戰斗堡壘作用。

    在基層黨組織建設方面，集團公司黨委與各黨總支、各黨支部層層簽訂《黨建工作責任書(shū)》，按照專(zhuān)兼結合的原則配備黨支部書(shū)記，基層黨支部在“三會(huì )一課”的基礎上，堅持開(kāi)展“民主評議黨員”活動(dòng)、“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)、“三無(wú)三帶頭”活動(dòng)、主題教育活動(dòng)等， 2015年集團公司黨委獲得靖煤集團先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱(chēng)號；合成氨車(chē)間黨支部獲得靖煤集團標兵黨支部；千帆公司黨總支獲得靖煤集團先進(jìn)黨支部；千帆公司黨總支書(shū)記兼供銷(xiāo)公司黨支部書(shū)記王庭文同志獲得靖煤集團優(yōu)秀黨務(wù)工作者；夏軍等8名黨員獲得靖煤集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，黨建工作取得了較好的成績(jì)。隨著(zhù)各支部工作達到了制度化、規范化、經(jīng)?；?，戰斗堡壘作用不斷增強。

2、創(chuàng )新黨建工作機制，完善黨建工作制度。

在黨建工作機制方面，公司按照集團總部的黨建工作各項要求，結合集團公司內控制度的建立，修訂完善了66項黨群工作制度和19項管理流程，統一將黨建工作制度、企業(yè)文化制度歸納至集團公司內控制度當中，使黨建、企業(yè)文化建設更加科學(xué)化、規范化。黨群部門(mén)建立了黨員干部學(xué)習制度、調查研究制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨員培訓考核制度、黨員監督制度等，定期召開(kāi)職工代表、黨員代表座談會(huì )、職工思想答疑會(huì )等。通過(guò)建立健全制度，努力做到用制度管人，用制度規范言行的黨建工作格局。

3、深化“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，加強自身素質(zhì)建設。

按照靖煤集團黨委要求，集團公司五月底啟動(dòng)“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育。公司黨委有序開(kāi)展專(zhuān)題研討，對活動(dòng)做出了具體安排和部署。公司黨委中心組成員分別對四個(gè)專(zhuān)題作了研討，并結合工作實(shí)際，寫(xiě)出了書(shū)面交流材料。在“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題學(xué)習中，一是持續查擺問(wèn)題。領(lǐng)導班子成員共對照檢查找出問(wèn)題27條，按照安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、項目建設、成本控制、黨風(fēng)廉政建設和其他方面分成6類(lèi)列出清單，歸納整理進(jìn)行整改。公司各部門(mén)和科級干部堅持從具體的事情抓起，對照檢查出6類(lèi)94條問(wèn)題。二是建立專(zhuān)題教育活動(dòng)“不嚴不實(shí)”問(wèn)題整改臺賬，列入問(wèn)題清單的都明確責任領(lǐng)導、責任單位、整改措施、整改時(shí)間表，每月進(jìn)行“回頭看”，已經(jīng)解決給予清賬銷(xiāo)號，尚未解決的報明原因，常抓不懈；三是嚴格督促整改。公司黨委以聽(tīng)取匯報、查閱資料、召開(kāi)座談會(huì )、實(shí)地走訪(fǎng)等形式，每月對整改情況督查，督查情況在調度會(huì )等會(huì )議上通報整改情況，切實(shí)做到一項一項整改、逐人逐項落實(shí)；四是召開(kāi)民主生活會(huì )，開(kāi)展批評與自我批評，確保落實(shí)“三嚴三實(shí)”取得實(shí)效。

4、加大宣傳力度，提振職工隊伍士氣

為穩定職工隊伍，增強職工戰勝困難的信心，公司成立形勢任務(wù)宣貫組，深入到各個(gè)車(chē)間對職工進(jìn)行教育，在宣講的同時(shí)，同步對靖煤企業(yè)文化做了宣傳。公司黨群部門(mén)也加大宣傳力度，利用公司網(wǎng)站、《劉化通訊》、電子屏、廣播等宣傳工具，大力宣傳公司所面臨的困難局面，讓職工認清形勢，正視困難，增強信心，為穩定職工隊伍奠定了堅實(shí)的輿論基礎。同時(shí)根據公司要求，黨群部也加大報送集團總部文字與視頻新聞，讓集團總部及時(shí)了解公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢。2015年完成上報稿件80余篇，集團總部報紙采用了20篇，《靖遠煤業(yè)》采用8篇，有60余條視頻新聞在靖煤總部電視臺進(jìn)行報道，及時(shí)讓總部領(lǐng)導及職工家屬了解到了公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。公司領(lǐng)導班子也利用各種會(huì )議機會(huì )，適時(shí)對行業(yè)的動(dòng)態(tài)進(jìn)行傳達，讓職工及時(shí)了解化肥市場(chǎng)的最新行情，了解公司為渡過(guò)難關(guān)所采取的各項措施，讓職工在了解企業(yè)困難的同時(shí)，不失信心，不氣餒，與公司同呼吸、共命運，提振了職工渡過(guò)難關(guān)的信心和決心。

5、加強公民道德建設，精神文明創(chuàng )建水平提高。

公司堅持把抓企業(yè)發(fā)展與創(chuàng )建文明單位相結合，統攬各項文明創(chuàng )建活動(dòng)，整合各方資源和力量，著(zhù)力提升員工素質(zhì)和企業(yè)形象。深入開(kāi)展中國特色社會(huì )主義和中國夢(mèng)宣傳教育，努力培育和踐行核心價(jià)值觀(guān)，廣泛開(kāi)展道德模范學(xué)習宣傳活動(dòng)，充分發(fā)揮道德講堂的功能和各類(lèi)文明典型的帶頭示范作用，切實(shí)把社會(huì )主義核心價(jià)值體系融入員工教育和精神文明建設全過(guò)程，積極貫徹落實(shí)“24字人知人曉工程”實(shí)施方案，同時(shí)把加強安全文化建設與實(shí)施社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)結合起來(lái)，使職工耳濡目染，受到教益。同時(shí)，根據集團總部要求，積極推進(jìn)道德講堂建設，大力弘揚正能量，為劉化精神文明建設奠定思想道德基礎。

（二）在紀檢監督工作方面，全面落實(shí)從嚴治黨要求、認真履行黨風(fēng)廉政建設主體責任。

2015年，按照靖煤集團黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )的安排部署，公司深入貫徹黨的十八大歷次全會(huì )精神，認真貫徹習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，全面落實(shí)十八屆中紀委五次全會(huì )、十二屆省紀委四次全會(huì )要求，堅持從嚴治黨，嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設，堅定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭，為公司各項工作任務(wù)目標的順利實(shí)現提供了堅強紀律保障。

1、以黨規黨紀為準則，嚴守黨的紀律。

2015年，公司堅持抓好黨風(fēng)廉政建設責任制的貫徹落實(shí)和制度建設，黨委自覺(jué)擔負“兩個(gè)責任”，督促領(lǐng)導干部嚴格履行“一崗雙責”，切實(shí)加強對黨員的黨規黨紀教育。公司黨委與8個(gè)黨總支、29個(gè)黨支部層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，把黨風(fēng)廉政建設工作納入安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展大局，要求黨政負責人自覺(jué)主動(dòng)履行第一責任人的職責，以強化“一崗雙責”為核心，確立了黨政“一把手”對懲防體系建設重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節親自協(xié)調的具體責任，班子成員分工明確，各負其責，黨委書(shū)記、黨總支書(shū)記、黨支部書(shū)記為黨風(fēng)廉政建設直接責任人，紀委搞好組織協(xié)調、監督檢查，形成責任明確、層層負責的工作機制和格局。

2、抓好廉潔從業(yè)教育，筑牢從嚴治黨基礎

為增強領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)意識，公司組織各級干部認真學(xué)習貫徹中紀委、省紀委和集團公司相關(guān)會(huì )議精神，在節日等關(guān)鍵節點(diǎn)，利用短信平臺等多種形式對干部職工重申廉潔自律要求；為高三畢業(yè)生舉辦成人儀式，杜絕鋪張浪費，倡導勤儉節約；聆聽(tīng)靖煤集團形勢任務(wù)宣講，舉辦道德講堂等活動(dòng)，認真組織開(kāi)展了廉潔風(fēng)險點(diǎn)排查和自查自糾工作“回頭看”活動(dòng)，進(jìn)一步梳理、審查廉潔風(fēng)險點(diǎn)，并修定了公司2014年8月制定的《風(fēng)險防控工作手冊》。手冊中共匯編了48個(gè)崗位的547個(gè)廉潔風(fēng)險點(diǎn)及553項防控措施。

3、加強廉政警示及節日期間廉潔自律教育。

為從思想上解決公司科級干部及關(guān)鍵崗位人員滋生腐敗的思想，成立了專(zhuān)項工作小組，以明察暗訪(fǎng)和專(zhuān)項檢查的形式，對各單位進(jìn)行全面清理整治，并公布舉報電話(huà)和進(jìn)行公示，接受干部群眾的監督。組織中層以上干部120余人觀(guān)看《偏離坐標的人生》警示教育片，為黨員干部樹(shù)立良好風(fēng)氣奠定了思想基礎。

4、加強廉潔風(fēng)險防控領(lǐng)導，做好任前勤廉談話(huà)。

紀委成立公司廉潔風(fēng)險防控領(lǐng)導小組，制定實(shí)施細則，明確了公司風(fēng)險防控的重點(diǎn)對象、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)任務(wù)。針對等行業(yè)特點(diǎn)及機關(guān)各部門(mén)工作性質(zhì)，逐一排查各單位及機關(guān)部門(mén)的各崗位廉潔風(fēng)險，并編制了各崗位流程圖。

對公司新提任的副科級干部還進(jìn)行了任前勤廉談話(huà)，簽訂廉政承諾書(shū)，為他們建立廉政檔案，幫助他們筑牢思想道德防線(xiàn)。

（三）在群團工作方面，群團組織突出服務(wù)大局，保持了職工隊伍和諧穩定，為企業(yè)發(fā)展匯聚正能量。

2015年，公司通過(guò)黨委牽頭，政工團合力，廣泛開(kāi)展形勢教育活動(dòng)。本著(zhù)“講足困難，鼓足信心”的原則，深入基層和一線(xiàn)，充分發(fā)揮輿論宣傳和政治思想工作優(yōu)勢，全方面開(kāi)展形勢教育活動(dòng)，形成了同舟共濟，共度難關(guān)的工作氛圍，為確保企業(yè)正常運營(yíng)奠定了堅實(shí)的思想基礎。為實(shí)現公司“三保二爭一促進(jìn)，打好兩個(gè)攻堅戰”的年度目標，保持職工隊伍和諧穩定，做出了應有貢獻。

一是以職代會(huì )為基本形式的各項民主管理、民主監督工作實(shí)現制度化、常態(tài)化，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)繼續深化，對涉及職工關(guān)心的重大問(wèn)題，堅持職代會(huì )主渠道公開(kāi)，對職工關(guān)心的獎金、工資分配、月度績(jì)效考核、評先選優(yōu)、困難補助、招工等定期公示，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作做到了制度健全，內容全面，管理規范。

二是努力維護職工合法權益，把與職工密切相關(guān)的問(wèn)題和企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題及各項管理制度作為職代會(huì )審議的重點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現和了解侵害職工利益的問(wèn)題，爭取行政的支持，切實(shí)落實(shí)民主管理、民主監督。

三是結合“安康杯”活動(dòng)的相關(guān)要求，積極組織開(kāi)展以“節能降耗、降本增效”和創(chuàng )建模范班組為內容的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，通過(guò)舉辦安全知識競賽、安全演講比賽、觀(guān)看安全警示教育片，大大提高了職工安全生產(chǎn)意識和事故防范能力。穩步推進(jìn)學(xué)習型組織建設，加強“職工書(shū)屋”建設，為方便基層職工學(xué)習，工會(huì )還為部室、基層支會(huì )征訂《甘肅工人報》、《五月花》，為公司圖書(shū)館征訂報刊雜志100余種。職工書(shū)屋一直堅持定時(shí)開(kāi)放，職工學(xué)習積極性高漲，“創(chuàng )爭”活動(dòng)有效發(fā)揮。

四是健全和完善了困難職工檔案，公司關(guān)注民生，為職工辦實(shí)事辦好事，并已形成制度保障和長(cháng)效運行機制。公司堅持年節慰問(wèn)與日常大病看望制度。2015年春節前，由公司領(lǐng)導帶隊，對64名老干部、工傷職工、省部級勞模、工亡職工遺屬等人員進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金14500元。全年救助癌癥大病職工6人，發(fā)放救助金12萬(wàn)元；為20多名職工及子女結婚提供攝影攝像司儀等服務(wù)；吊唁及協(xié)辦職工及職工親屬亡故善后事宜40多起。堅持金秋助學(xué)活動(dòng)。2014年高考期間設立高考服務(wù)點(diǎn)，提供免費接送車(chē)輛及茶水服務(wù)，舉辦高三畢業(yè)學(xué)生座談會(huì )、發(fā)放了紀念品，為考入二本及以上共發(fā)放一次性獎學(xué)金14.4萬(wàn)元。堅持社區居民幫扶救助制度，2015年累計救助大病職工及大病親屬60人，發(fā)放救助金368000元。同時(shí)深入一線(xiàn)慰問(wèn)職工，全年共開(kāi)展此類(lèi)活動(dòng)4次，受慰問(wèn)人員達1200余人次，慰問(wèn)品發(fā)放計1.91萬(wàn)元，送清涼、送慰問(wèn)活動(dòng)深入人心。

五是在倡導職工日常自主健身活動(dòng)的基礎上，先后參加了集團組織的慶“三八”女職工鍵球比賽，獲得第四名；“迎五一”拔河比賽，獲得“優(yōu)秀組織獎”；慶國慶“四項”球類(lèi)比賽，取得籃球第四名、氣排球第二名、男乒第三名、女乒第五名、羽毛球第一名的好成績(jì)。同時(shí)還積極參加地方政府開(kāi)展的各種文體活動(dòng)，參加了永靖縣職工拔河比賽，獲得第一名；代表永靖縣組隊參加臨夏州職工羽毛球比賽，取得女團第二名、女雙第一名、男雙第三名的好成績(jì)。2015年，公司榮獲“全國煤炭行業(yè)全民健身先進(jìn)集體”，很榮幸本人榮獲“全國煤炭行業(yè)全民健身先進(jìn)個(gè)人”。

六是不斷強化職工技能素質(zhì)提升，由工會(huì )牽頭組織，舉辦了鉗工、焊工、管（鉚）工三個(gè)工種65名選手參加的首次職工技能大賽，15名同志受到公司的表彰獎勵。在此基礎上，選派鉗工、焊工、駕駛員三個(gè)工種的10名選手，參加了集團7月份舉辦的技能大賽，有8名同志取得了第二至六名的好成績(jì)，受到集團獎勵，并按有關(guān)規定晉升一個(gè)技術(shù)等級。

七是結合化工企業(yè)特點(diǎn)，同時(shí)按照集團總部要求，落實(shí)了群監網(wǎng)制度，切實(shí)落實(shí)以工會(huì )主席為第一責任人的群眾安全監督網(wǎng)制度。在重要設備多、安全風(fēng)險較大的建安公司等5個(gè)單位的46個(gè)班組建立了群監員制度，開(kāi)展群監員工作。2015年公司工會(huì )集中培訓群監員4次，培訓達130人次。全年共查出隱患592條，整改415條。

八是青年組織發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。公司團委通過(guò)實(shí)行“青年安全監督崗”等創(chuàng )建活動(dòng)，進(jìn)一步增強青監崗服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)的能力，充分發(fā)揮青監崗員現場(chǎng)監督檢查作用，筑牢“青字號”安全防線(xiàn)，團組織和團員青年的影響力進(jìn)一步提高。團組織從實(shí)際出發(fā)，建立“劉化青年”、“劉化志愿者”等QQ群，“劉化微信息”微信群等網(wǎng)絡(luò )陣地，及時(shí)傳遞正能量，使網(wǎng)絡(luò )陣地發(fā)揮了積極作用。一年來(lái)，公司團委不定期地開(kāi)展青年義務(wù)志愿活動(dòng)，進(jìn)一步增強了公司團員青年服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì )的意識，擴大了團組織的影響力。2015年，集團公司團委榮獲靖煤集團“五四紅旗團委”榮譽(yù)稱(chēng)號，新天公司機關(guān)團支部榮獲靖煤集團“五四紅旗團支部”榮譽(yù)稱(chēng)號，新天公司一名青年團員被評為“靖煤2014年度十大優(yōu)秀青年”，新天水汽團支部獲得“青年文明號”稱(chēng)號。

三、對照“三嚴三實(shí)”，加強作風(fēng)建設，做好黨員干部的好榜樣。

作為黨風(fēng)廉政建設監督主體的第一責任人，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。

（一） 嚴格遵守各項規定，廉潔自律，作風(fēng)正派。

不論在工作上還是生活上，能按照黨對領(lǐng)導干部的要求嚴格要求自己，認真執行《準則》和《守則》，嚴格遵守四大紀律八項要求以及中央和省、市一系列廉潔自律的規定，自覺(jué)規范自己行為，生活從簡(jiǎn)、不貪圖享受、作風(fēng)正派。

（二）切實(shí)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。

在做好自身廉潔自律的同時(shí)，我也一直很重視所分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設。一是與部門(mén)負責人一起研究黨風(fēng)廉政建設工作，把思想政治教育學(xué)習當作首要任務(wù)來(lái)抓，分管部門(mén)統一思想，提高認識，深刻認識到加強黨風(fēng)廉政建設，建立和實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制，將黨風(fēng)廉政建設工作納入全年工作總體規劃，統一部署，齊抓共管，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設工作的落實(shí)。二是自覺(jué)遵守廉潔自律各項規定。堅決貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策，認真執行黨的政治紀律、嚴格遵守黨的章程和黨內政治生活準則，自覺(jué)地同黨中央保持一致。凡上級的重大決策和政策措施，都能及時(shí)、有效的貫徹落實(shí)，自覺(jué)遵守廉潔自律各項規定。沒(méi)有違規收送現金、有價(jià)證券和支付憑證以及貴重物品;沒(méi)有利用職權和職務(wù)影響為配偶、子女、其他親友及身邊工作人員謀私利;沒(méi)有違反規定配備和使用超標準小汽車(chē);沒(méi)有用公款相互宴請，鋪張浪費，沒(méi)有借出差、開(kāi)會(huì )等名義用公款旅游，以及用公款出國(境)旅游;沒(méi)有用公款公物操辦婚喪事宜和利用操辦婚喪事宜借機斂財;沒(méi)有參加過(guò)用公款支付的高消費娛樂(lè )活動(dòng);沒(méi)有參加過(guò)賭博活動(dòng);今年以來(lái)，個(gè)人沒(méi)有重大事項和實(shí)施黨風(fēng)廉政建設責任制報告制度需要報告的情況。

四、存在的問(wèn)題和今后努力方向

一年來(lái)，雖然取得了一些成績(jì)，但和班子其他成員相比以及組織對我的期望，還存在很大差距。一是理論學(xué)習的深度和廣度不夠，對黨的各項政策理論的內涵和實(shí)質(zhì)把握不夠準確。二是工作中創(chuàng )新意識不強，時(shí)常有創(chuàng )而不新之嫌。三是深入基層不夠，對當前企業(yè)在面臨困境如何更好的做好思想政治工作缺乏研究、辦法不多。四是黨風(fēng)廉政建設制度不夠完善，落實(shí)不夠到位，廉政文化建設缺乏系統方案和長(cháng)遠規劃。五是群眾安全監督網(wǎng)、家屬協(xié)管、青年安全監督崗雖取得一定成績(jì)，但是仍然需要進(jìn)一步健全和完善。

今后，我將不斷加強政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)一步提高理論素養和業(yè)務(wù)水平，對照“三嚴三實(shí)”要求，不斷完善自我，嚴于律己，創(chuàng )新思維，以更加飽滿(mǎn)的熱情、扎實(shí)的作風(fēng)，全力以赴做好本職，為我公司渡過(guò)難關(guān)、再迎新的曙光做出自己的應有的貢獻。

以上匯報，不妥之處，請班子成員和同志們批評指正。