炎炎夏日送清涼，絲絲關(guān)愛(ài)系深情。8月4日，劉化公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)劉峰，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張清，黨委副書(shū)記、工會(huì )主席李維江帶領(lǐng)相關(guān)工作人員先后深入到合成氨車(chē)間和機電儀維保中心等單位，為職工發(fā)放茶葉、冰糖等慰問(wèn)品，把清涼送到生產(chǎn)一線(xiàn)，把關(guān)懷送到員工心坎。

黨委書(shū)記、董事長(cháng)劉峰一行每到一個(gè)單位就與一線(xiàn)人員進(jìn)行了座談，親切詢(xún)問(wèn)基層員工的收入和工作、生活等情況，要求各車(chē)間對本單位職工日常工作、平時(shí)生活多給予關(guān)心及幫助，為一線(xiàn)職工提供一個(gè)良好的工作生活環(huán)境。同時(shí)鼓勵一線(xiàn)職工克服高溫帶來(lái)的不便，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，積極消除各類(lèi)安全隱患，確保各項工作秩序井然，有條不紊。

劉峰指出，在公司深入改革、轉型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，管理一定要到位，思想教育一定要跟上，因為改革的目的是為了更加公平，從而進(jìn)一步增強凝聚力。要抓好安全環(huán)保及節能降耗工作、必須杜絕浪費，將成本和消耗降下來(lái)。要加強支部建設，不斷提升本單位思想合力。

劉峰強調，為進(jìn)一步加強公司的檢修力量，公司進(jìn)行了機構改革，機電儀維保中心已經(jīng)成立一個(gè)月，要不斷加強職工隊伍建設，思想上要高度統一，工作中要互相交流，互相溝通，盡快磨合好，培養出一支精干高效的檢修隊伍。并且結合正在推進(jìn)的薪酬改革，他指出，改革是必然的，改革過(guò)程當中，個(gè)別職工因崗位核減會(huì )造成變動(dòng)，一定要做好這部分員工的思想工作，基層員工也要為公司薪酬改革積極建言獻策。

每到一處，劉峰都鼓勵基層員工要加強學(xué)習，形成學(xué)政治理論、學(xué)業(yè)務(wù)技能、學(xué)法律法規的學(xué)習氛圍，要求基層單位要嚴格管理，帶好職工隊伍，為新項目后續建設打好堅實(shí)的基礎，做好各項準備。

各單位對公司夏日送清涼活動(dòng)表示感謝并紛紛表示，送的是清涼，感受到的卻是溫暖，并向公司領(lǐng)導匯報了近期工作開(kāi)展情況以及職工思想狀況，力爭做好本單位安全生產(chǎn)、節能降耗、思想建設等各項工作，為實(shí)現全年任務(wù)目標貢獻自己的力量。

（公司工會(huì ) 董理）