一、扎實(shí)開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，加強干部隊伍作風(fēng)建設

三、創(chuàng )新黨建工作機制，加強和改進(jìn)思想政治工作

在黨建工作機制方面，集團公司按照集團總部的黨建工作各項要求，結合集團公司內控制度的建立，修訂完善了66項黨群工作制度和19項管理流程，統一將黨建工作制度、企業(yè)文化制度歸納至集團公司內控制度當中，使黨建、企業(yè)文化建設更加科學(xué)化、規范化。

在公司宣傳報道工作方面，為讓集團總部及時(shí)了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，公司宣傳部門(mén)積極向集團總部報送宣傳稿件，2015年完成上報稿件80余篇，集團總部報紙采用了20篇，《靖遠煤業(yè)》采用8篇，有70余條視頻新聞在靖煤總部電視臺進(jìn)行報道，及時(shí)讓總部領(lǐng)導及職工家屬了解到了公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。

在企業(yè)文化建設方面，2015年根據集團總部企業(yè)文化部的要求，公司調整了企業(yè)文化建設暨宣貫工作領(lǐng)導小組，企業(yè)文化嚴格按照“三個(gè)統一”原則，通過(guò)廣播、電子屏、網(wǎng)站、《劉化通訊》、宣傳櫥窗、短信平臺等傳播網(wǎng)絡(luò )加強宣傳報道，利用公司各層次的會(huì )議進(jìn)行宣傳。同時(shí)按照上級要求，完成了企業(yè)文化測試活動(dòng)。

在精神文明建設方面，公司大力開(kāi)展道德講堂活動(dòng)，充分發(fā)揮道德講堂的功能和各類(lèi)文明典型的帶頭示范作用。同時(shí)組織全員進(jìn)行《弟子規》讀本的測試，積極貫徹落實(shí)“24字人知人曉工程”實(shí)施方案，切實(shí)把社會(huì )主義核心價(jià)值體系融入員工教育和精神文明建設全過(guò)程。

四、全面落實(shí)全面從嚴治黨要求、認真履行黨風(fēng)廉政建設主體責任

2015年，公司黨委堅持抓好黨風(fēng)廉政建設責任制的貫徹落實(shí)和制度建設，與8個(gè)黨總支、29個(gè)黨支部層層簽訂《黨建責任書(shū)》和《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》；組織中層以上干部120余人觀(guān)看《偏離坐標的人生》警示教育片；修定了公司《風(fēng)險防控工作手冊》，完善了48個(gè)崗位的547個(gè)廉潔風(fēng)險點(diǎn)及553項防控措施，使風(fēng)險防控措施全面覆蓋了公司廉潔風(fēng)險防控所涉及的各級人員和各級崗位。

在日常執紀監督方面，公司與基層組織簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》；執行個(gè)人重大事項報告制度，及時(shí)填寫(xiě)干部廉政檔案；監督白銀項目招投標、常用物資采購、非標設備采購商務(wù)談判等126次；認真落實(shí)《職工信訪(fǎng)管理辦法》，堅持每月一次的黨政主要領(lǐng)導信訪(fǎng)接待日制度；全程跟蹤監督了公司對各單位進(jìn)行的存貨盤(pán)點(diǎn)及固定資產(chǎn)清點(diǎn)核對工作；堅持黨務(wù)公開(kāi)，公司對于列入《劉化集團公司黨務(wù)公開(kāi)目錄》的公開(kāi)事項，都主動(dòng)予以了公開(kāi)，公開(kāi)率為100%。

在效能監察方面，公司紀委重點(diǎn)就白銀項目建設、安全環(huán)保生產(chǎn)等開(kāi)展效能監察。在25萬(wàn)噸硝基復合肥項目建設中，公司紀委重點(diǎn)對招投標工作進(jìn)行全程監督，保證了招投標工作的公開(kāi)、公平、公正、合法有序的運行。

五、群團組織突出服務(wù)大局，保持了職工隊伍和諧穩定

2015年，集團公司工會(huì )認真履行“四項職能”，積極參與了形勢任務(wù)及職代會(huì )精神宣貫工作，深入車(chē)間、班組達20次，參與人員2000多人次，工會(huì )為部室、基層支會(huì )征訂《甘肅工人報》、《五月花》，為公司圖書(shū)館征訂報刊雜志100余種。制作各類(lèi)宣傳標語(yǔ)、橫幅100多幅、宣傳櫥窗20余期。在職工技能提升方面，由工會(huì )牽頭組織，舉辦了鉗工、焊工、管（鉚）工三個(gè)工種65名選手參加的首次職工技能大賽，15名同志受到公司的表彰獎勵。選派鉗工、焊工、駕駛員三個(gè)工種的10名選手，有8名同志取得了第二至六名的好成績(jì)，受到集團獎勵，并按有關(guān)規定晉升一個(gè)技術(shù)等級。為鼓勵支持職工技術(shù)創(chuàng )新、合理化建議活動(dòng)，公司每年列支專(zhuān)項獎勵基金10萬(wàn)元。

公司工會(huì )先后參加了集團組織的慶“三八”女職工鍵球比賽、“迎五一”拔河比賽、慶國慶“四項”球類(lèi)比賽，取得籃球第四名、氣排球第二名、男乒第三名、女乒第五名、羽毛球第一名的好成績(jì)。同時(shí)還積極參加了永靖縣職工拔河比賽，獲得第一名；代表永靖縣組隊參加臨夏州職工羽毛球比賽，取得女團第二名、女雙第一名、男雙第三名的好成績(jì)。

2015年，公司工會(huì )通過(guò)對幫扶辦救助基金的銀行定期存款和銀行理財，全年共收益14.68萬(wàn)元，通過(guò)此基金全年救助癌癥大病職工6人，發(fā)放救助金12萬(wàn)元。為職工及職工子女結婚提供相關(guān)服務(wù)20起，協(xié)辦及吊唁職工、職工父母亡故善后事宜40余起。針對部分職工子女中高考前表現出的異常行為和現象，公司工會(huì )請專(zhuān)家為家長(cháng)進(jìn)行考前學(xué)生心理及健康輔導，對職工家長(cháng)起到了幫助和指導作用。高考期間，設立高考服務(wù)點(diǎn)，指派專(zhuān)人負責，提供免費接送車(chē)輛和茶水服務(wù)?！敖鹎镏鷮W(xué)”活動(dòng)對考入二本以上院校的41名學(xué)生予以獎勵，共發(fā)放助學(xué)金14.4萬(wàn)元。春節期間，公司工會(huì )爭取靖煤集團困難補助金8.6萬(wàn)元，為60多戶(hù)困難職工家庭解決了燃眉之急；看望住院職工16人，走訪(fǎng)慰問(wèn)全國及省部級勞模、離休干部24人，發(fā)放慰問(wèn)金 1.45萬(wàn)元。

2015年公司工會(huì )集中培訓群監員4次，培訓達130人次。全年共查出隱患592條，整改415條。2015年，工會(huì )結合自身實(shí)際，繼續開(kāi)展女工家屬協(xié)管安全，開(kāi)展了“巾幗示范崗”創(chuàng )建活動(dòng)。6月份“安全生產(chǎn)月”期間，以“勿忘安全、珍惜生命”為主題，組織了女工“進(jìn)車(chē)間話(huà)安全”主題演講活動(dòng)，共深入基層演講12場(chǎng)（次），受教育職工達1100余人次，收到了良好的效果。同時(shí)對職工代表進(jìn)行了培訓，提高了職工代表參與企業(yè)重大決策的能力。

公司團組織從實(shí)際出發(fā)，建立“劉化青年”、“劉化志愿者”等QQ群，“劉化微信息”微信群等網(wǎng)絡(luò )陣地，及時(shí)傳遞正能量，使網(wǎng)絡(luò )陣地發(fā)揮了積極作用。2015年，集團公司團委榮獲靖煤集團“五四紅旗團委”榮譽(yù)稱(chēng)號，新天公司機關(guān)團支部榮獲靖煤集團“五四紅旗團支部”榮譽(yù)稱(chēng)號，新天公司一名青年團員被評為“靖煤2014年度十大優(yōu)秀青年”，新天水汽團支部獲得“青年文明號”稱(chēng)號。

通過(guò)不斷努力，2015年，集團公司黨委獲得靖煤集團先進(jìn)基層黨組織、黨風(fēng)廉政建設優(yōu)秀單位、2015年度安全質(zhì)量標準化先進(jìn)單位、2015年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、靖煤集團先進(jìn)單位榮譽(yù)稱(chēng)號，合成氨車(chē)間、千帆公司榮獲靖煤集團先進(jìn)集體，合成氨車(chē)間黨支部獲得靖煤集團標兵黨支部，千帆公司黨總支獲得靖煤集團先進(jìn)黨支部；鄭鵬圖同志榮獲甘肅省勞動(dòng)模范，王國愛(ài)、馮小軍榮獲靖煤集團勞動(dòng)模范，王庭文同志榮獲靖煤集團優(yōu)秀黨務(wù)工作者，夏軍等8名黨員榮獲靖煤集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，孔海光等9名同志榮獲靖煤集團先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者。同時(shí)公司還榮獲靖煤集團唯一的“全國煤炭行業(yè)全民健身先進(jìn)集體”榮譽(yù)，黨的建設建設取得了較好的成績(jì)。

2015年，集團公司黨建工作在集團總部各級組織的的指揮下，雖然取得了一定的成績(jì)，但仍然存在著(zhù)以下不足：

一是對黨建工作的重要性認識還不到位，缺乏足夠的重視。抓黨建的力度不夠大，有重業(yè)務(wù)，輕黨建的現象。

二是基層組織的戰斗堡壘作用發(fā)揮不夠有力。公司基層支部書(shū)少部分因工學(xué)矛盾，對所在支部黨員教育管理跟得不緊，造成支部的戰斗堡壘作用下降。

三是隨著(zhù)國內經(jīng)濟不景氣造成企業(yè)目前面臨重重困難，部分黨員思想波動(dòng)，教育管理難度增大。針對以上問(wèn)題，我們在今后的工作中要高度重視，加以克服，逐步解決黨建工作中存在的問(wèn)題。

2016集團公司黨建工作將按照靖煤集團黨委“抓班子帶隊伍度危機，轉作風(fēng)提效能求生存，重民生解難題保穩定”的工作思路，貫徹落實(shí)“123456”系列創(chuàng )新工程，緊緊圍繞集團公司“保運求存，強基固本，穩定永靖老基地；轉型圖變，同心竭力，開(kāi)好白銀新裝置”的工廠(chǎng)方針，統一思想，攻堅克難，將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展黨建工作。

一、切實(shí)加強領(lǐng)導班子建設，繼續提升黨建工作水平

在基層班子建設中，通過(guò)理論與實(shí)際的學(xué)習，按照“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、團結協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的要求，不斷提高領(lǐng)導班子駕馭各種復雜局面的能力。

二、深入推進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，提升基層組織戰斗堡壘作用

集團公司將按照集團總部黨委“123456”系列創(chuàng )新工程，深入開(kāi)展“樣板黨支部”、“黨員先鋒崗”等創(chuàng )建活動(dòng)，在服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中提供堅強的思想基礎。

三、著(zhù)力推進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化建設，促進(jìn)企業(yè)和諧穩定發(fā)展

集團公司思想政治工作要按照新修訂的內控制度要求，把企業(yè)思想政治工作的基點(diǎn)放在班組，把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。公司企業(yè)文化將按照企業(yè)文化建設十三五規劃和企業(yè)文化融合方案系統推進(jìn)企業(yè)文化建設，努力實(shí)現企業(yè)文化與集團公司發(fā)展戰略的和諧統一。

四、加強黨風(fēng)廉政建設，認真落實(shí)“一崗雙責”制度

2016年，公司將進(jìn)一步強化黨性觀(guān)念和規矩意識，開(kāi)展制度、紀律執行情況專(zhuān)項檢查。公司各黨總支部要嚴格按照黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)的內容明確責任、加強責任檢查考核與監督，規范黨風(fēng)廉政建設責任制考評工作，營(yíng)造依法治企、廉潔從業(yè)、遵守制度的良好氛圍。

五、群團齊爭共創(chuàng )，形成發(fā)展合力

公司工會(huì )組織要從嚴進(jìn)行工會(huì )自身建設，加強自學(xué)，不斷提高工會(huì )干部的謀事創(chuàng )新能力和服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的能力。要帶頭為職工辦好事辦實(shí)事解難事，努力建成職工信賴(lài)的“職工之家”。

公司團委要以黨組織創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機，深入開(kāi)展創(chuàng )建 “青年文明號”、“青年監督崗”等豐富多彩的活動(dòng)，打造“青”字號品牌工程，樹(shù)立積極向上的企業(yè)風(fēng)氣，形成企業(yè)發(fā)展的正能量。